Например, критики соседнего государства обращают внимание на тот факт, что для получения пенсий по новым правилам в год выхода на заслуженный отдых украинский пенсионер должен иметь за плечами трудовой стаж в размере 35 лет. Хотя вряд ли люди с большими разрывами в трудовом стаже, прожившие на данный момент половину своего трудоспособного возраста, успеют заработать себе такую выслугу к этому возрасту.

Кроме того, подчеркивается, что украинская пенсионная реформа-2017 в итоге уменьшила размер пенсий, снизив коэффициент страхового стажа, на который умножается сумма пенсии, с 1,35% до 1%. А это грубо нарушает 102-ю Конвенцию Международной организации труда (МОТ), которая гласит: пенсия должна быть на уровне 40% от зарплаты. В Украине же после реформы эта доля составит чуть более 20%.

Несмотря на некоторые сходства между украинской и российской пенсионными реформами, мы все же идем своим путём. Работать придется, если не выполнены все эти нюансы сразу или какой-то один из них? И что будет, если гражданин окажется не в состоянии доработать положенное? Если не хватает пенсионных баллов, то работать придется. Если не хватает стажа, то работать придется тоже. В противном случае человек выйдет на социальную пенсию на 5 лет позже. То есть для мужчин это, соответственно, 70 лет, а для женщин — 65 лет. А размер этой выплаты из федерального бюджета будет колебаться где-то на уровне прожиточного минимума. А до этого им никто ничего платить не будет.