Попытки ограничить зарплаты топ-менеджеров госкомпаний были и раньше, но ничего не вышло. В апреле, в большом интервью, президент Путин заявил, что ситуация с такими зарплатами его лично «задевает и коробит». Но признал, что «не так все просто, как казалось бы на первый взгляд». Мол, наши топ-менеджеры нанимают большое количество иностранных специалистов, которым надо много платить, а руководитель же не может получать меньше подчиненного. Вот и выходит у главы госкорпорации, получающей деньги из бюджета, «олигархическая» зарплата.

Правительство услышало. Дальше началась беда с логикой, но мы к этому привычны. Так вот, в коридорах власти обсуждают возможность ограничить зарплату руководителя госкомпании на уровне трёх минимальных годовых зарплат премьер-министра. Это как раз и получается около 30 миллионов в год. Но, позвольте, а как же путинские слова, что нигде в мире руководитель не получает меньше подчиненного? У нас самый главный бюджетник - президент России. За ним - премьер. Они - начальники руководителей госкорпораций. А получать должны втрое меньше? Почему они справляются (тут могут быть разные мнения) со своей работой за такие деньги, а руководители госкорпораций не смогут справляться? Уж ограничивать, так ограничивать.

История же про иностранных специалистов вообще очень лукавая. Во-первых, если если это член совета директоров, который представляет нашу госкомпанию за рубежом, то он не очень-то и подчиненный руководителя. Вполне может больше него получать. Во-вторых, если это просто дорогие специалисты, то что такие иностранцы делают в наших госкомпаниях, очень часто имеющих стратегическое значение для безопасности страны? Да и вообще на прошлой неделе глава Минпромторга Мантуров хвастался, что наши кадры - это наше конкурентное преимущество перед другими странами. Не сходится что-то.