Новые правила восстановления документов. Нередко важные документы можно потерять, они могут быть испорчены или уничтожены. Порядок восстановления документов не всегда простой, но благодаря новым изменениям получить дубликаты документов станет проще. Это касается документов, выдаваемых органами ЗАГС (например, свидетельство о смерти, свидетельство о браке, о рождении и т.п.). Раньше получить дубликат можно было лишь в том отделе ЗАГС, где был выдан документ. Для многих людей это было крайне неудобно, особенно при переезде в другой регион. В 2021 году получить дубликат документа из ЗАГС станет гораздо проще. Теперь за ним можно будет обратиться в отдел ЗАГС по своему месту жительства. Это достаточно удобно и избавит многих людей от проблем при повторным получении документов. Поскольку подобных вопросов поступает много, стоит обязательно запомнить данное нововведение и поделиться с остальными, поскольку никто не застрахован от утраты документов.

Что с пенсионными удостоверениями. Много вопросов поступают по поводу пенсионных удостоверений. На эту тему можно найти достаточно много информации в интернете, поэтому многие путаются. Хочу еще раз разъяснить, что будет с пенсионными удостоверениями в 2021 году. Если гражданин собирается выходить на пенсию, то у него будет право выбора. Можно будет получить удостоверение в виде пластиковой карты, либо на бумаге. Это предусмотрено Приказом Минтруда №356 н от 18 июня 2020 года. Раньше пенсионные книжки заменили на справки, которые быстро портятся. Это вызвало недовольство многих пенсионеров. Фактически, с 2021 года пенсионеры получили право снова получать пенсионные удостоверения на бумажных носителях, а для тех, кто хорошо владеет смартфонами, можно получить пластиковую карту и скачать приложение, которым можно спокойно пользоваться при получении социальных льгот.

Изменения в трудовом кодексе. Пандемия внесла свои коррективы и понятие "дистанционная работа", "дистанционное обучение" стали весьма актуальны. При этом многие работодатели злоупотребляли тем, что четкого регулирования в трудовом кодексе не было. Большинство серьезно потеряли в зарплате. Теперь понятие дистанционной работы будет законодательно отрегулирован и многим обязательно нужно детально изучить эти изменения, чтобы не допустить нарушения прав со стороны работодателя. Из основного стоит отметить, что работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника на удаленную работу, если будут исключительные обстоятельства. Но уровень заработной платы должен остаться прежним. Теперь это будет законодательно закреплено. При допущении нарушений для работодателя наступит административная ответственность.