Недавно был разработан проект федерального закона о государственном внебюджетном фонде «Фонд пенсионного и социального страхования РФ». Предполагается, что уже с 1 января 2023 года произойдет оптимизация структуры ПФР и Фонда социального страхования России. Фактически ПФР в том виде, в котором сейчас, перестанет существовать. В проекте федерального закона указан правовой статус нового фонда. Учредителем является Правительство РФ, сам фонд будет некоммерческой унитарной организацией, созданной Российской Федерацией по форме внебюджетного фонда. В структуре нового фонда будет создан наблюдательный совет, в состав которого войдет представитель Госдумы РФ, Совета Федерации РФ, координатор российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Таким образом, изменения будут весьма значительными, а значит определенным образом должны повлиять на простых граждан нашей страны.

В чем плюсы таких изменений. Ряд экспертов, в том числе доктор экономических наук Сергей Смирнов, высказывает мнение о том, что изменения в целом будут полезны. В первую очередь удастся сэкономить на административном аппарате. Благодаря реорганизации будет действовать единая информационная база, которая значительно упросит порядок назначения и получения выплаты. Экономия же позволит освободить больше денежных средств и существенно снизить расходы. Например, когда в Москве были выплаты в размере 10 000 рублей за прохождения курса вакцинации, было достаточно много обращений в органы социальной защиты населения, в связи с чем образовывались серьезные очереди. В случае же создания единой базы подобных проблем удастся избежать.

В чем могут быть проблемы. Минтруд уже высказал планы по поводу введения единого тарифа, который будет связан с общим порогом взносооблагаемой базы для уплаты взносов на пенсионное страхование, а также страхование, если возникнет случай временной нетрудоспособности (оплата больничных) и нетрудоспособности по причине материнства. На сегодняшний день работодатели платят 22% в пределах установленной базы заработной платы (сегодня эта сумма равняется 1,565 миллиона рублей), а если заработная плата выше, то 10% сверх указанной суммы. На взносы в фонд социального страхования работодатель уплачивает 2,9% при заработной плате до 1 032 000 рублей. С 2023 года предлагается уплачивать единые взносы в тех же размерах, но единым платежом, исходя из единой облагаемой базы в размере 1 565 000 рублей. Таким образом, общая сумма будет увеличена. Работодатель вряд ли захочет за счет собственных средств доплачивать увеличившуюся сумму, соответственно это будет сделано за счет уменьшения заработной платы, которую работник получает на руки. В этом и есть главный минус, как считают эксперты.