Многие пенсионеры стараются еще поработать некоторое время после выхода не пенсию. Это не удивительно, учитывая скромный размер пенсии. При этом самостоятельно найти работу крайне трудно, а на учет в центр занятости населения пенсионеров не ставят и пособия им не выплачивают. Именно поэтому многие пенсионеры туда не обращаются, не видя смысла. Но на самом деле зря. Дело в том, что ЦЗН обязан предоставить пенсионерам некоторые преференции. Например, оказать содействие в поиске работы, предложить пройти обучение на бесплатных курсах, перечень которых устанавливается конкретным регионом.

Также центр занятости обязан предложить бесплатные услуги по переобучению, повышению квалификации. Чаще всего пенсионерам помогают курсы по повышению компьютерной грамотности. Именно поэтому стоит обратиться в ЦЗН и попросить предоставить перечень услуг, которые те могут оказать для организации обучения, или помощь в поиске работы. Пенсионеры, которые продолжают работать, имеют ряд преимуществ перед другими работниками, но работодатели, как правило, стараются не напоминать об этом. Во-первых, пенсионер не обязан уведомлять об увольнении за 2 недели (как говорят в народе – отрабатывать). Он может уволиться в связи с выходом на пенсию.

Во-вторых, пенсионеры могут получить два оплачиваемых выходных для прохождения диспансеризации. В-третьих, пенсионеры имеют право получить до 14 дней отпуска без сохранения заработной платы в году. Предоставить такой отпуск работодатель обязан. И самая важная льгота – это возможность обратиться в центр занятости за получением адресной материальной помощь. Такая помощь может выражаться в получении денег, продуктов питания и т.п. Вид и размер такой помощи устанавливает регион по согласования с органами федеральной власти.