Всех, кто собирается еще в отпуск до 31 декабря, предупредили о рисках
02-дек, 12:57 560 ОбществоОднако свой отпуск можно переносить и работодатель не имеет права не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 2-х лет подряд.
"Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска", — отмечают в Минтруде.
Самое важное, что работник не может потребовать денежную компенсацию за основной отпуск в 28 дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность в 7 дней, а беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме. Однако получить деньги за неиспользованный отпуск можно только при увольнении, либо по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 дней, при работе во вредных, опасных условиях — 35 календарных дней.