Минтруд разработал и внес в Государственную думу законопроект, который, как считают эксперты, совершит «революцию» в трудовой сфере, сообщает PRIMPRESS. Речь идет о создании электронных трудовых книжек и массовом переходе на таковые с традиционных бумажных. Трудовая книжка является обязательным документом при приеме на работу. Если таковой у будущего сотрудника компании не имеется, ее оформляет работодатель.

С 2020 года в России начнут работу электронные трудовые книжки, которые, по замыслу чиновников, должны заменить бумажные полностью к 2027 году. По словам экспертов, новый закон позволит избежать подделки документов, а также сократит кадровые издержки. Все перемещения работника по карьерной лестнице, изменения его зарплаты и сведения об увольнениях будут передаваться в виде специальной отчетности в Пенсионный фонд России. А значит, снизится риск потери данных или самих документов.

О введении электронных трудовых ранее высказывался премьер-министр Дмитрий Медведев. «Введение электронной трудовой книжки – это не только перевод документа из бумажного в электронный формат. Речь идет о создании базы данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человека», – отметил глава правительства.