Американские ученые провели уникальный эксперимент, затрагивающий острый вопрос равноправия полов во время продвижения по карьерной лестнице. Специалисты попытались установить, насколько легче мужчинам или женщинам удается получать повышение в должности.

После анализа статистических данных оказалось, что представительницы прекрасного пола на 25 % реже получают повышение, если сравнивать с аналогичным показателем среди мужчин. После этого ученые начали изучать и другие аспекты, связанные с повышением сотрудников в должности. В результате было установлено, что только зрелые женщины получают повышение реже мужчин. Когда ученые сравнивали показатели молодых парней и молодых девушек, выяснилось, что на начальных этапах карьеры люди могут рассчитывать на равноправие, получают повышения и строят карьеру с одинаковой степенью успешности.

Сейчас специалисты намерены продолжить исследование в этой области, чтобы выяснить, чем именно вызвано замедление карьерного роста зрелых женщин. Пока ученые предположили, что это может быть связано с тем, что зрелые женщины традиционно уделяют больше внимания семье и детям, чем их сверстники мужского пола.