Сделано это для того, чтобы начала формироваться единая база данных, которая поможет россиянам быстрее и эффективнее получать необходимые выплаты и пенсии. Теперь организация будет именоваться Фонд пенсионного и социального страхования или Единый социальный фонд. Работодатели теперь смогут делать единые взносы за своих работников, а россияне – получать увеличенные выплаты в виде социальных пособий примерно в 1,5 раза. Ожидается, что такая возможность будет реализована уже через 3 года. Увеличатся выплаты по больничным листам, по беременности и родам, а также вырастут выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также фонд будет заниматься страхованием от несчастных случаев на рабочем месте и от получения профзаболеваний.

Все пособия, которые были назначены и выплачивались гражданам ранее, не потребуют повторного переоформления и будут автоматически сохранены. Также планируется, что теперь первичное обращение граждан станет более доступным в формате одного окна, к чему Россия давно стремилась. Больше не нужно будет в разных местах собирать разные справки, вся информация будет содержаться в единой базе. Полностью процесс объединения закончится к 1 января 2023 года. С того времени единый фонд начнет реализацию своих функций в новом режиме – более упрощенном для граждан и юридических лиц.

Реорганизация никак не скажется на работе специалистов двух фондов, каждый сможет сохранить за собой свое рабочее место. При этом не потребуется дополнительных аттестаций или переаттестаций. Но такие гарантии есть только на ближайшие 2 года, пока идет полная реорганизация фондов. В дальнейшем, после 2025 года, может состояться сокращение штата, когда вся работа будет отлажена. Также будет проведена ревизия имущества фондов. Излишнее имущество будет выставлено на торги. Для работодателей будет не только предусмотрен единый взнос в размере 30%, но и будут действовать льготные тарифы со ставкой 15, 7,6 и 0%.