В преддверии Пасхи россияне получили возможность взять дополнительный выходной день. Согласно трудовому кодексу, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который обычно разделяется на две части. Однако не все знают, что можно использовать один из дней отпуска в удобное время, например, на Пасху. Для этого необходимо заранее подать заявление и согласовать его с работодателем, чтобы провести время с семьей или отдохнуть по своему усмотрению.

Чтобы воспользоваться этой возможностью, работнику следует заблаговременно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Это позволит официально оформить день отдыха и провести его так, как считает нужным сам сотрудник.

Таким образом, трудовой кодекс предоставляет гибкость в планировании отпуска, что особенно актуально во время праздников, когда хочется больше времени уделить семье и близким.